تبلیغات
دانلود پایان نامه ارشد ، تهران کارآفرین تی کی 100 - عنوان فارسی مقاله: نوآوری یا تقلید؟ نقش فرهنگ سازمانی

دانلود پایان نامه ارشد ، تهران کارآفرین تی کی 100

در صورتی که نتوانستید به صورت آنلاین پرداخت و دانلود نمایید برای خرید تلفنی شماره ی ٠٩٠١٠٥٩٣٦٠٧ تماس بگیرید.

عنوان انگلیسی مقاله: Innovation or imitation The role of organizational culture
عنوان فارسی مقاله: نوآوری یا تقلید؟ نقش فرهنگ سازمانی
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
هدف- نوآوری برای دستیابی به مزیت رقابتی شركت ها ضروری است. نوآوری، بر خلاف تقلید، شركت ها را به معرفی محصولات جدید و پیشتاز شدن در بازارها بر می انگیزد. نشان داده شده است که عوامل زیادی، تعیین كننده حمایت جهت گیری نوآورانه سازمانی به حساب می آیند. یكی از این عوامل، فرهنگ سازمانی می باشد. هدف مقاله حاضر، تجزیه و تحلیل فرهنگ سازمانی است كه نوآوری سازمانی و استراتژی تقلید را پرورش می دهد یا مانع آن می شود.
طرح/ روش شناسی/ رویكرد- این مقاله برای آزمون فرضیات از یك نمونه ی 471 شركت اسپانیایی استفاده می كند. به كمك تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه سلسله مراتبی، تاثیر فرهنگ سازمانی را به یك استراتژی نوآوری ارتباط می دهد.  
یافته ها: نتایج فرضیات را تایید می كنند. مقاله پی برده است كه فرهنگ سازمانی یك عامل تعیین كننده بدیهی استراتژی نوآوری به شمار می آید. بعلاوه، فرهنگ های ادهوكراسی (سازمان موقتی)، استراتژی های نوآوری را پرورش می دهند و فرهنگ های سلسله مراتبی، فرهنگ های تقلید را ترویج می دهند.
محدودیت ها / پیشنهادات تحقیق- محدودیت های اصلی داده های تحقیق هستند كه از طریق یك منبع برای طراحی مقطعی این پژوهش جمع آوری شدند.   
پیشنهادات كاربردی- اگر مدیران استراتژی های نوآوری/تقلید را دنبال می نمایند، بایستی توجه بیشتری به فرهنگ سازمان خود نمایند. بعلاوه، شركت ها با تكیه بر این جهت گیری (اولین شركت در زمینه ی معرفی به بازارهای جدید یا توسعه ی محصولات جدید برای یك بازار در مقابل تقلید كردن از یك پیشتاز) باید ارزش ها و هنجارهای مختلفی را در سازمان های خود ارتقا دهند.  
ابتكار/ارزش- ارزش اصلی این مقاله تحلیل و بررسی درمورد رابطه فرهنگ سازمانی و جهتگیری نوآوری می باشد. قسمت عمده تحقیقات تاكید می كند كه مقاله در جستجوی یك فرهنگ سازمانی برای نوآوری می باشد. با این وجود، این موضوع عمیقا مورد بررسی قرار نگرفته است و مستلزم توجه به فرهنگ های سازمانی متفاوت و جهت گیری های نوآوری می باشد. 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

نظرات() 
How do you get taller?
دوشنبه 27 شهریور 1396 12:45 ب.ظ
Saved as a favorite, I like your blog!
https://janniepertuit.wordpress.com
شنبه 31 تیر 1396 04:54 ق.ظ
Hello There. I found your blog using msn. This is a very well written article.
I will make sure to bookmark it and come back to read more of your useful info.

Thanks for the post. I will definitely comeback.
fastjoker6879.jimdo.com
پنجشنبه 29 تیر 1396 07:00 ق.ظ
I like the helpful info you supply in your articles.
I'll bookmark your weblog and test again here
frequently. I'm slightly certain I will be
informed lots of new stuff proper right here! Good luck for the
next!
deliciasalimi.jimdo.com
پنجشنبه 29 تیر 1396 06:25 ق.ظ
Hi Dear, are you in fact visiting this web page daily, if so after that you will definitely take pleasant
experience.
oafishcap1891.jimdo.com
پنجشنبه 29 تیر 1396 04:04 ق.ظ
It's hard to come by educated people on this
subject, but you sound like you know what you're talking about!
Thanks
lisadogge.snack.ws
چهارشنبه 28 تیر 1396 07:42 ب.ظ
Hi, i read your blog from time to time and i own a similar one and i was just
wondering if you get a lot of spam comments?
If so how do you prevent it, any plugin or anything
you can suggest? I get so much lately it's driving me insane
so any assistance is very much appreciated.
harmonycalico.exteen.com
یکشنبه 25 تیر 1396 07:44 ق.ظ
I do not even know how I ended up here, but I thought this post was
good. I don't know who you are but definitely you're going to a famous blogger if you aren't already ;) Cheers!
https://sharleneaugustson.wordpress.com
جمعه 23 تیر 1396 09:42 ق.ظ
You're so awesome! I don't think I have read through anything like this before.

So great to find somebody with genuine thoughts on this issue.
Really.. thanks for starting this up. This site is one thing
that is needed on the internet, someone with a little originality!
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر

نویسندگان

  • آخرین پستها

آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :